הכשרת ממונות למניעת הטרדה מינית והתעמרות בעבודה
החוק למניעת הטרדה מינית מחייב ארגונים עם 25 עובדים ומעלה למנות ממונה
אבל בפועל, רבות מהממונות נכנסות לתפקיד מורכב, רגיש ובעל אחריות משפטית כבדה,
ללא הכשרה מספקת וכלים מעשיים להתמודדות עם המציאות בשטח.
הקורס נבנה כדי לתת מענה אמיתי לאתגרים של התפקיד,
ולשלב ידע משפטי עדכני עם כלים פרקטיים לטיפול בתלונות, ניהול בירורים והתנהלות נכונה מול עובדים והנהלה –
באופן שמצמצם סיכונים משפטיים ומחזק תרבות ארגונית בטוחה ומכבדת.
במסגרת הקורס נעמיק גם בנושא התעמרות תעסוקתית:
נבין את המצב המשפטי בישראל, הפסיקות המרכזיות מבתי הדין לעבודה,
ונקבל כלים יישומיים להתמודדות עם התופעה – גם בתקופת הוואקום החקיקתי.
הקורס מועבר על ידי עו"ד גלית ברונשטיין,
בעלת ותק של 25 שנה כעורכת דין, מומחית לדיני עבודה, מרצה ומלווה ארגונים בכל הקשור ליצירת סביבת עבודה בטוחה
ובדגש על מניעת הטרדות מיניות והתעמרות בעבודה.
לגלית ניסיון עשיר בליווי ארגונים, הנהלות וצוותי משאבי אנוש, בהטמעת החקיקה והתקנות בתחום,
בניהול סיכונים משפטיים ובהפיכת הדרישות החוקיות לפרקטיקה יומיומית ברורה ויישומית בארגון.
תחילת הקורס - 11.03.2026
ימי רביעי | שעות: 12:00–9:30
אופן ההכשרה - מקוון (ZOOM)
מועדי המפגשים:
11.3.26 | 18.3.26 | 25.3.26
מה מקבלים בסיום הקורס?
* "ערכה לממונה" – הכוללת את כל הטפסים והמסמכים הנדרשים לתפקיד ממונה למניעת הטרדה מינית והתעמרות בעבודה
* תעודת סיום רשמית מטעם "אופק בטוח"
מה נלמד בקורס?
הטרדה מינית במקום העבודה
עקרונות החוק והתקנות, כולל הבנת יחסי מרות והשפעה בארגון.
תפקיד הממונה והתמודדות עם מורכבויות החוק והפסיקה.
התעמרות תעסוקתית
זיהוי סוגי התעמרות ומחיריה לעובדים ולארגון.
סקירת חוסר תום לב ביחסי עבודה ומורכבות יחסי מרות.
ניהול תלונות ובירור
הקמת מנגנון יעיל לטיפול בתלונות, כולל נהלים, מדיניות ותקנונים.
מתן כלים מעשיים לבירור תלונות וניהול התהליך.
חובות הארגון
הבנת חובות הארגון לפי החוק והפסיקה.
כלים לניהול סיכונים.
תפקיד הממונה ומנגנוני אכיפה
דרך מינוי הממונה ויידוע הגורמים הרלוונטיים.
תחזוק פעילות הארגון בהתאם לרגולציה ופסקי דין.
אמצעי מניעה והסברה
הדרכות והסברות בארגון למניעת הטרדה מינית והתעמרות.
גיבוש מדיניות מקיפה להתמודדות עם האתגרים.
